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华江下班路上堵车，等到家母亲说：“工作怎么样。”华江叹一口气说：“还行吧。”以前住宿舍，从宿舍到公司需要十几分钟路程，现在回家很麻烦，开车需要半小时，堵车另算，如果骑电瓶车，不敢想，母亲说：“我把电瓶车充好电了，以后骑着电瓶车去上班吧。”
骑电瓶车冬冷夏热，车有空调，即使少挣一点钱，也不想受罪，华江说：“电瓶车放在家里吧，以后在骑电瓶车。”
等歆文去上班，经理说：“这是合同，你签一下字。”歆文惊呆了，不会辞退我吧，看完文件还知道，上面写着受伤原因，以后出现任何问题，包括后遗症与超市没有关系。
超市不想担责任，带薪休假无所谓，歆文看完后签字，经理说：“以后工作注意安全，重货不用你搬了。”
组长在门口等着歆文，组长说：“收银处我安排了一个凳子，平时没有客人，你可能坐着休息一会。”
从早忙到晚，根本没有时间坐着，凳子就是摆设，凳子放在歆文身后，很多同事感到不公平。
朋友关系就像一个瓶子，每个人扔进去一颗石子，瓶子里面储存的水分会减少，扔的速度越快，会受到外界拥挤。
中午超市轮流吃饭，市里到处都是饭店，有人打包回来吃，以前有几个朋友和歆文坐在一起吃饭，他们无话不谈，包括装修的时候，帮不少忙。
今天一切都变了，他们都选择远离他，歆文感到孤独，受到外界排挤。歆文喜欢聊天，讨厌安静，有时候一个人在家会自言自语，前一段时间养伤，经常去邵强店里帮忙，不是想帮忙干活，而是想找一个人聊天，一个人在家太孤独。
今天朋友脸色都变了，受到他们的冷漠，想和好如初跟困难，也许不是一个凳子惹的祸，而是忍受很久怨气今日发泄。前几日歆文休假，所有力气活交给他们，这种不公平今日发泄。
华江回家消息传到郭龙耳朵里，以前两人不再同一个城市，必须提前预约见面，现在见面方便多了，尤其是农村交通升级，以前的泥巴路不见了，现在改成水泥路。
有些老年人说：“以后出行方便多了，不怕下雨天了。”真的是这样吗？水泥路使用年限有限，走走形式罢了。农村需要种庄稼，等到收小麦、收玉米的时候，超载车一辆接一辆，很容易坏掉。
其实歆文很想找一个人聊天，面对邵强聊在超市受到的不公平，想听到安慰的话语，邵强笑着说：“最能忍的动物是人，为了生活，能忍受一切不公平，让自己觉着很公平。”
邵强有一个习惯，他喜欢社交，从来不跟认识人聊天，只跟陌生人聊天，能了解他们内心所想，了解他们故事和经历。他没有得到安慰，歆文说：“我记着你该缴纳房费了吧。”
哪壶不开提哪壶，邵强说：“还有一个月。”歆文说：“如果涨房费，你还租吗？”邵强很严肃说：“在我承受范围以内可以接受，如果超出预期还是算了。”
去年也说过这种话，今年重复一遍罢了，离开羊汤馆的时候，邵强说：“后天我回老家。”以前没有提过回老家，难道想告老还乡，回家东山再起。
以前邵强说过，他父母很赞同邵强创业，年纪轻轻回老家，这可不是好主意，这是最坏的打算。
以前郭龙在外地工作一段时间，后来回老家了，完全按照父母意愿结婚生子，孩子已经四岁了，一个小屁孩在华江面前喊“叔叔，叔叔。”以前华江觉着自己很年轻，一个小孩喊叔叔，他觉着自己真老了，同龄人已经结婚生子，他还没有另一半。
郭龙说：“农村人，结婚就是为了过日子，不要挑三拣四了。”华江不是挑三拣四，而是最近没有人介绍，他的要求一直在减低，降低也要有一定的度，如果没有一定的度（最低要求），不配有一段恋情。
无意间听说，郭龙婚姻通过媒人介绍，以前在外地有过一段恋情，因为种种原因，最后结局是分手，郭龙说：“村里有媒人，让她给介绍一个。”
关于这个媒人，华江已经花不少钱了，介绍一些差女孩，华江和父母看不上，以前逢年过节去送礼，最近很少去，家里硬件提升，一定能找一个好的。
关于还房贷，父母比华江记着清楚，第一次还贷款的时候，父母告诉华江，不要忘记还贷款，违约会变成老赖。华江不可能忘记，每个月按时还钱，提前储存扣除钱数，即使忘记，也不会出现问题。
楼房需要装修，屋内空荡荡的，父亲说：“你喜欢什么样的。”最终效果和价格挂钩，家里没有钱，不可能装修多好。
农村人有一个习惯，不管买家电、还是买房子，亲戚朋友会看一看，他们也会提意见，不管是一面墙，还是一个窗台，都会提出自己的意见。临走之前都会说：“不错，挺好，谁家、谁家，怎样装修的，你可以这样装修。”
他们没有主心骨，发现邻居家房子装修好了，给自己添加符号，装修成一模一样的房子。刚才听着是和华江商量，其实父亲已经有想法了，过过嘴瘾罢了。
听着楼上楼下在装修，父亲说：“改天联系装修公司，尽快施工。”华江说：“不着急住，以后在装修吧。”父亲说：“等着有人居住，会扰民。”
父母经常说：“胳膊拧不过大腿。”听他们对话，从头到尾是商议，其实不是商议，这种商议语气华江不能接受，他如果想反对，立刻用长辈身份压他，最后父亲说：“这样可以吗？”
华江的意见已经回绝，父亲没有接纳，最后一句还有什么意义。
超市不会养着歆文，他的胳膊好了，凳子也撤，从早到晚站着工作。换一个老板，换一个管理方式，这位老板喜欢让服务员搬货，这是搬运工的活，以前只负责上架，现在增加工作量，不加工资。
绝地反弹，今天受的委屈有多大，等有机会反弹会有多高，这项规章制度讨人烦，经理说过：“这种管理方式会为此下去，如果不能适应，可以选择离开，不会扣除一分工资。”
他这不叫过河拆桥，对员工没有感情，也许想换一批新员工，完成按照自己规则制度来做，几个人聚到一起说：“你们有什么好办法吗？”他们都摇摇头，其中一个人说：“集体罢工，集体离职。”
这主意好，他们建一个群，明天集体罢工。前一段时间都排挤歆文，这次罢工歆文不知道，没有人告诉他。
第二天早上开会，超市门口三名男工，其它男工没有到岗，经理跟往常一样开会，这种做法，让很多人感到意外。他们聚在一起聊天，经理为什么没有联系他们，难道不珍惜他们，有一个人说：“咱们回去看一看。”
在他们没有罢工之前，老板已经开始招工，做好他们罢工的准备。在入职的时候，他们签订合同，合同上写着很清楚，罢工几日按照离职处理，为了符合规矩，不会扣他们一分钱。
有的人着急了，他说：“我有一个想法，咱们从新找一份工作，如果找不到合适工作，回去继续上班。”这个主意不错，很多人双手赞同。
今天歆文受苦了，有些女服务员也搬货，有些工作搬运工也无法完成，怨气装满超市。为了感谢大家辛苦劳动，经理从财务拿几百元买饭，给大家包一个红包，让大家努力工作，超市不会亏待大家。
这种饼每一位老板都会画，如果只知道画饼，不让大家吃饼，这就是纸上谈兵，毫无意义。这位经理在包红包的时候已经做标记了，那种人不会离开，那种人有离开的隐患，那种人需要好好栽培，老板心里有数。
愿意放在重要岗位，变成超市主力干将，一定会给他很多钱，让他诚心诚意工作。歆文在洗手间打开红包，里面有三张百元大钞，如果是以前，一定会说出来，这几年不是打酱油的，有一定的社会经验，不可能没有心机。
女孩子喜欢八卦，一位服务员说：“歆文给你多少钱。”歆文说：“都差不多，三瓜两枣。”这位女孩子说：“我的红包装五十。”歆文发现她很高兴，她觉着这是白捡的，晚上去消费。
歆文红包数额最多，可是他最不高兴，她们下班拿着钱去购物，改善伙食，歆文觉着自己能力有限，不能担此重任。