4.第4章 :子承父业

清风拂绿 / 著投票加入书签

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    丰富自己比取悦别人更有力量,种下梧桐树,引得凤凰来,你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,自有安排。这是邵潇进入公司的第一感触,他知道自己一时无法取缔不合常态的管理模式,也许这就是家庭企业的瓶颈,只能循序渐进。韩信忍受胯下之辱统帅雄狮、勾践卧薪尝胆后灭了吴国,蓸雪芹在家徒四壁时写出《红楼梦》,没有人超越。能忍受多大的痛苦,就能取得多大的成就,他再次自嘲:“读书博塞总亡羊,况且我才非盖世。”在区域、行业企业经济俱滑的背景下,邵潇感到举步维艰、如履薄冰。

    “儿子,你怎么啦?”母亲看到邵潇日见消瘦的身体大惑不解。

    “企业虽小,真是五脏俱全,公司的财务还没有形成模板。”

    “有个做帐会计,按照规定缴纳税收,不就结了。”

    “妈,我想与你讨论一个实际的问题,您清楚我们每年有多少纯利润?”

    “儿子,前些年,我同你爸打拼时,心中还有数,如今产业大了,贷款、借款不断,是亏是赚,我和你爸心中没数。”

    “妈,我知道你们都是守法的公民,企业不仅要有发展方向、目标,而且只有清楚企业的运营情况后,才能定向。”不规则的管理和关系,地方的潜规则和游戏,她心知肚明,有些事是哑巴吃黄连,只有苦在心里。邵潇也清楚母亲有难言之隐,不是自己一时可以解决的。

    负债是经济和情感的术语。无论伟人、高官、巨富、草民,一生难免存在负债。如果负债成为罪孽,法律和道德不可容忍,如果只是一种需求,变成了负债,那将是终生遗憾,随着岁月流逝,那种心慊将会成为永恒!一种潜意识的认知,他感到惧怕,是时势造就这代人,也是梦想让他独醒,在自律中寻找回归的起点。

    一、上阵父子兵

    邵氏家庭企业在人才稀缺,资金链断裂的情况下,邵潇在公司基层锻炼,从基础的上料车间开始,通过对工序的了解和掌握,逐步发现流程上的薄弱环节,对制作成本、工艺流程进行核算和判定,为公司建立预算管理的数据库做好准备,这是他父母没有想到的。

    “儿子,我每天见你趴在电脑上,也不学技术,也不学管理,难道说你不想做一番事业?”父亲十分生气。

    “爸,磨刀不误砍柴功,我在对企业进行深层次的研究,等我有了结果会告诉您的。”邵潇十分谦逊,淡淡一笑。为了证实儿子的作为,父亲小心翼翼地观察着,发现车间电脑上多了些数据分析、坐标图,还有岗位定置、工人的考核指标,虽然自己不懂,但十分震惊。

    “儿子,你这是做数据分析,想改进技术?”

    “爸,我正想请教您,凭您的经验,我们行业在市场正常的情况下,每道工序所消耗材料成本,制作工时进行过系统地核算吗?”邵潇的一句话提醒了父亲。管理的目的是效率。管理的核心是人。企业稳定持续的发展,要提高核心竞争力。这是他参加省企业管理培训学到了理论,虽然没有用于公司发展,主要是对于理论认知不够,浅尝辄止所造成。

    决策竞争力:是企业辨别发展陷阱和市场机会的关键部分,对环境变化做出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力,核心竞争力也就成了一具腐尸。

    组织竞争力:企业市场竞争,最终得通过企业组织来实施。只有保证企业组织目标实现的同时,完成的一切事务和工作,事事有人做,知道应该做好的标准,才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。

    员工、流程、文化、品牌、渠道、价格、伙伴、创新竞争力形成了企业不可或缺的内容。流程是企业组织各个机构和岗位角色、个人做事方式的总和。它直接制约着企业组织运行的效率和效益。十大竞争力,作为一个整体,体现企业核心竞争力。从整合企业资源的能力的角度进行分析,这十个方面的竞争力,任何一个方面的缺乏或者降低,都会直接导致这种能力的下降,即企业核心竞争力的降低。

    父子不约而同地回味着所学习的理论,父亲看到似懂非懂的数据和图例,他清楚认识到:现在是知识和信息交集的时代,企业发展的根本就在于运用现代化的手段、方法去规范企业,用制度管人。

    “爸,这就是我深入车间实践的结果,我要用数据、目标进行定位管理,极大地提高员工的生产积极性和创造性,只有他们认为企业是健康运营了,能从公司获得丰厚的利益,才能实现真正的价值。”父亲流露出欣慰和满意。

    “儿子,什么事情不能凭空杜撰,理论来源于实践,实践为理论提供依据。”他从父亲深邃的目光中得到了真知卓见,经验和做事风格决定了邵氏家族企业的未来。

    “我觉得在大学里学到的知识很肤浅,还需要导师指导。”

    “我明白,我会把你们的老师请过来,还邀请几位专家,到我们公司对人才进行培养,让你的想法得到实现。”父子在一起研究生产环节中的设备改进和更新,如何使用人才等问题。人生一世,活着就要活出个模样。也许我们干不了惊天动地的大事,但可以朝着自己喜欢的目标奋进,或许我们会碰到困难和阻力,坚持就会有结果。邵潇的父亲从自己创业的经历讲述起来,希望儿子能从中感悟人生,感恩社会。

    腹有诗书气自华,只有平时多读书,从书本汲取精华和营养,在实践中积累经验和教训,举一反三,才能不断进步,邵潇深知学习、创新的重要性。诚信是邵氏家族企业发展之本,他同父亲一样,不轻易承诺,凡是自己承诺的事情就必须兑现。

    “爸,我们到车间走走吧。”他需要从父亲的经验中辨别更多岗位的调整和使用,父亲感觉儿子有意识想裁员,心中有一种说不出的苦涩,这些人跟随自己一起奋斗了十几年,没有功劳有苦劳。

    “儿子,我要说明一件事,公司的老员工不能轻易裁,可以适当给他们调换岗位,给予他们一定生活的费用,让他们安渡晚年。”

    “爸,我知道,他们是公司的财富,我尽量按照他们的能力进行工种调换,不会轻易选择放弃的。”父亲紧紧抓住儿子的手。

    “儿子,公司发展到今天,一是国家政策好,二是我们有一批一批的优秀员工,无论公司怎么困难,他们都能与公司共生存,这是我要讲清楚的。”在邵潇上小学开始,他就感受这些从村庄来公司打工的工人,他们做事就是奔着父亲的为人、做事风格来的,虽然这些对公司的长效发展不利,他想到了庄子的“水之积也不厚,则其负大舟也无力;风之积也不厚,则其负大翼也无力。”

    “爸,您放心,我的每一步方略和措施,都会经过您和公司董事会审核的,只有议案通过了,我才会严格执行、照办!”父子俩有说有笑回到公司办公大楼。