第一百六十四章 NB科技年!

寒臻 / 著投票加入书签

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    初夏的夜晚,空气很温和,微风吹过凉丝丝的,空气中还有海水发出的淡淡咸腥味,举目四顾,周围落下墨蓝色的天幕。?

    密集的车灯在交错起伏的工厂大厦之间,划出许多极为现代的光环和线条。香港好似一位古典的淑女,忽然换下旧日密裹玉体的云衫紫裙,再无往日的羞涩和含蓄。?

    来这里二十多天,净忙着没完没了的应酬。

    第一天是林荟娴和沈心如,紧接着是中东分公司左经理的太太,企划部谢经理太太,慈善基金会张徐南珍女士……像是事先约好了一般,要么是吃午饭,要么喝下午茶,一个接着一个,连远在美国搞尽职调查的陈安妮,都特别打电话回来让她母亲拉着她一起去了趟铜锣湾。

    女眷们联络感情是nb电气一直以来的优良传统,作为第一大股东的未婚妻,夏瑶只能一一接受邀请,直到由之前的客人,变成此时此刻的女主人。

    “盆菜准备好了,我们开始吧。”

    工厂大厦楼顶灯火通明,四张大圆桌中央摆上五彩缤纷的大盆菜,全是从对面酒楼叫来的,鸡汁烧鲜鲍鱼、酒香硬壳虾、柠香烤鱿鱼、玫瑰卤鸡腿、白灼中虾……应有尽有。

    夏瑶回头看了一眼,见大家正三三两两的聚在一起聊天,问道:“林姐,值班同事呢,都上来没有?”

    林荟娴莞尔一笑道:“这会儿美洲区正上班,他们走不开,放心吧。我让伙计给了他们在茶水间留了一盆。”

    “阿姨,我想吃虾。”

    正说着,企划部谢经理家的小家伙突然跑来揪了揪她的衣角,指着桌上的美味一脸急不可耐。林荟娴乐了。一把抱起他,捏了下他的小鼻子,吃吃笑道:“好好好,我们吃,你个小馋鬼。”

    红酒、啤酒,各种各样的饮料、点心和水果。被酒楼服务生一一端上天台,确认什么都不缺,夏瑶这才松下口气,在心上人的鼓励下说道:“王阿姨、谢太太、左太太,我们入坐吧,让你们跑这么远,真不好意思。”

    “夏小姐,瞧您说的,这样的聚会我们经常搞,有时在这里。有时去内地,不信等刘太太回来后你可以问问她。”

    “是吗?”

    “是啊,”阮太太从包里掏出一张慈善基金会的特别理事证,煞有介事地说:“夏小姐,我们不仅是公司家眷,还是基金会同事。您看。这是上次和刘太太一起去难民营的合影。你也是基金会理事,以后有活动一定要记得叫上我。”

    理事证背面真插了一张照片,夏瑶凑到灯光下看了看,笑道:“一定,下次有活动一定通知您。”

    董事长太太不在,跟章慧最要好的左太太俨然成为半个主人,满面红光地招呼道:“好啦,姐妹们,我们坐这两桌。章工、阮总、陈总、你们自便。”

    这是太太们的聚会,不仅男士没发言权。连刚从香江公司调来培训的朱惠都跟她们凑不到一块去,只能和商务中心主管宋佳、总部商务副主管梁宝儿一起坐章程这桌。

    似乎嫌他们开口闭口都是工作,左太太甚至让服务生把桌子拉到天台两侧,你们聊你们的工作,我们说我们的悄悄话。互不干扰,互不干涉。

    “朱主管,第一次来香港习惯吧?”

    这边都是同事,不能像平时一样称呼,见章程似笑非笑地看着自己,朱惠才意识失神了,连忙笑道:“习惯,挺好的,跟在特区没什么两样。”

    作为nb航空储备干部参加培训,她是七大姑八大姨中的第一个,也是唯一一个!

    英语、德语、商务、财会,凭真本事过五关、斩六将考出来的,想到公司这些年对她们这些亲朋好友的态度,宋佳不无感慨地叹道:“朱惠,你算是熬出头啦。不容易,一般人真坚持不下来。”

    指望不上章琳那个懒丫头,想出人头地只能靠自己。

    苦尽甘来,朱惠当然高兴,可在这一桌她没有一点得意的资格,急忙放下筷子谦虚道:“正常上班,又不苦,算不上什么坚持。”

    “三个就剩下你一个,这就是坚持。”章程接过陈浩递上的饮料,亲自给她斟满,由衷地说:“朱主管,祝贺你,我和章琳都为你感到骄傲。”

    “谢谢,”朱惠露出一个会心的笑容,刹那间风情万种。

    “章工,四大分区和中国公司招募的新人明天开始面试,这一关过了就要签约,半年培训期是不是太长了?”

    香港nb电气股份有限公司变成了香港nb电气集团股份有限公司,从上到下全在调整,把人力资源部忙得焦头烂额。好不容易坐下来吃顿饭,人力资源总监许杉又忍不住提起工作。

    毫无疑问,他担心的是预算。

    章程夹起块大虾,一边剥着一边循循善诱地说:“五年磨一剑,明年就开始亮剑,一把一把的亮。时间虽然长点,但有这个必要。我们这几年为什么能发展的这么顺,就是因为基础打得好。如果没公司建立之初那大半年培训,还不知道会乱成什么样呢。现在进入一个新阶段,就要把新基础打牢。”

    nb电子工地二十四小时施工,近千建筑工人和几百名设备安装人员正加班加点,预计九月底竣工,三个月时间足够调试;ct项目组立下军令状,最迟明年四月前产品定型;plc、变频器和伺服电机也进入了最后阶段。

    加上正做试验的220千伏、500千伏高压断路器和互感器,可以说明年是nb电气的科技年。

    五年卧薪尝胆,终于要得到回报,在这个即将把它们一一推向市场的最后时刻,岂能因为一笔人员开支影响到整个战略,商务部经理曹旭明深以为然:“磨刀不误砍柴工,半年时间调整,半年时间培训,只有把这些准备工作全做好,才能确保万无一失。”

    “可现在只确定了中层,高管怎么办?”

    “慢慢来,不是还有半年时间嘛,”章程抽出一张纸巾,擦了擦手,一边环视着众人,一边微笑着说:“纵向与横向相结合,大方向已经确定,中层人员一到位,上下和左右关系一理顺,相当于剩下几道填空题,到时候对号入座就行了。”

    大调整的方向很明确,把生产销售全部下放到三大子集团和子公司。尤其海外销售,四大分区只负责监管辖区内公司的运营,办理出入关、物流、财务结算和提供相关服务,不再像之前一样大包大揽。

    考虑到各公司侧重点不同,遇到同时涉及几个子集团或子公司的大项目时,四大区总裁将按照相关规定组织各子集团和子公司的销售人员,组建临时项目部,集中力量攻关。

    子集团和子公司呈纵向延伸,大区公司横向发展,相当于总部的派出机构。

    各有各的权限,各有各的考核标准。

    尤其在人事上,不管子集团子公司,还是大区公司,不管什么人担任什么职务,培养一个随时能接替自己的后备人选,是所有考核标准中最重要的一个。

    子集团或子公司的销售主管被挖走,他培养的后备随时能顶上,如果后备被同时挖走,本来就是搞销售的大区公司一样能顶上,反之亦然。

    此消彼长,总部规模也将随之而精简,只保留财务部、企划部、技术部、投资部和审计督查部,其余人员全部分流到各子集团和子公司。

    想到自己将要出任nb发电与输配电集团总裁兼上市公司nb电工ceo,陈浩如履薄冰,禁不住问:“章工,要不你再考虑考虑?一下子要管那么多家公司,我真担心胜任不了。”

    “那谁能胜任?”

    章程笑了笑,慢条斯理地说道:“对我们所有人而言,这都是大姑娘上轿头一次。而且我们不同于其它公司,专业性强、业务范围广,涉及国家和地区多,就算请一个跨国集团的职业经理人来也不一定能胜任。”

    “陈总,有什么好担心的?”谢呈辉放下酒杯,给他打气:“董事长和章工给了你那么大自主权,感觉压力大多请几个经验丰富的人帮你。担心当局者迷就给子公司、孙公司多请几个独董,总部又不是不给你预算。”

    欧洲区总裁丹尼尔全力支持,中国公司总经理李晓山举双手赞成,连素未谋面的克林斯曼博士和nb工业制造有限公司董事长施泰尔,都相继打电话来表示会支持他的工作,这在其它公司是不可想象的。

    看着一道道鼓励的目光,陈浩咬了咬牙,毅然道:“好吧,既然大家都这么信任我,那我就豁出去了,担任这个跨国集团总裁。”

    “这还差不多。”

    章程满意的点点头,接着说道:“国内有李总帮你处理上上下下关系,国外有丹尼尔、亨利、老阮和阿萨德,而且总部这边不仅要请一位首席执行官,还要多请几位社会名流担任独董。有这么多人给你保驾护航,还有什么好担心的?”

    处理方方面面关系的处理关系,工作的一心一意工作,这是nb电气一贯的风格。

    作为内定的nb科技总裁,曹旭阳忍不住问:“章工,都是哪几位社会名流?”

    章程笑了笑,不无得意地说:“顾先生和工总正在帮我们物色,至少有一位立法会议员和三位太平绅士。”RL